國內外旅遊忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

這時候就超想出國去玩的,節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉

在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com網站訂房

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主要設施

  • 60 間客房
  • 酒吧/酒廊
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 櫃台保險箱
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 電視
  • 吹風機
  • 電梯
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 位於中山
  • 中正紀念堂 (1.9 公里)
  • 國立台灣博物館 (2 公里)
  • 台北 101 (4.7 公里)
  • 國父紀念館 (3.7 公里)
  • 孔廟 (3.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

醫院人員表示,巴基斯坦南部港市喀拉蚩(Karachi)今天(3日)一早發生兩班列車相撞意外,造成至少11人死亡、數十人受傷。

喀拉蚩吉納赫醫院(Jinnah Hospital)發言人賈瑪里(Seemi Jamali)對法新社說,「到目前為止,我們可證實有11人因火車事故死亡,我們還收治了50名傷者。」

事發當時,一班列車正停在朱邁哥特(Jumma Goth)火車站,突然另一班火車行駛撞上釀禍。

工商時報【許庭瑜╱台北報導】

這幾年董監酬勞最被詬病之處就是太過優渥,這主要是與員工薪資相比,董監酬勞增幅相對高出許多;也因此,市場上出現一股聲浪認強力推薦為,應同時揭露上市櫃公司員工酬勞的變動幅度,以敦促老闆為員工加薪,提升台灣的薪資水平。

根據經濟部統計,去年各上市櫃公司給員工的酬勞,平均占公司獲利約4.5%,至於董監事則是1~2%;雖然就絕對金額來說,員工拿到的比較多,但因為董監事人數少,每個董監事分配金額非常可觀。

立委曾銘宗就指出,去年國內受僱者每月薪資3萬元以下占總受雇者38%,月薪不到4萬元更占68%,低薪情況嚴重。此外,老闆分享盈餘給員工比率,也從1991年的50.9%,2014年降到43.9%。而且去年上市櫃公司自願公布調薪情況者僅179家,未來應研擬是否強制規定公布。

對於是否應該強制立法規定揭露員工加薪情況,政大法律系教授劉連煜認為,透過立法是最簡潔明瞭的方式,能快速達到成效,也符合現在社會的需求。

除了立法強制之外,劉連煜也提到可以利用上市櫃公司治理評鑑來做較軟性的鼓勵推動。亦即可鼓勵透過「年報」將公司對員工薪資、酬勞與董監酬勞的調幅作對比,得出每年每一員工與每一董監薪酬調升幅度,並加重這一部分的評鑑比例權重,藉此達到公司自發性的改善,敦促老闆幫員工加薪,提升台灣的薪資水平。

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